崗位職責：1、專(zhuān)業(yè)及研究方向或領(lǐng)域為：生物化工、新能源、新材料、精細化工、功能性食品添加劑以及無(wú)機化工（側重于離子交換和節能蒸發(fā)方向），也可自帶具有產(chǎn)業(yè)化前景的研究課題；2、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：1、學(xué)歷博士研究生，可自帶課題，相關(guān)研究經(jīng)費可與公司協(xié)商；2、有1-3年化工領(lǐng)域工作者優(yōu)先；3、具有良好的團隊合作和溝通能力。
薪酬福利：1.提供良好的科研、辦公環(huán)境，安排一流的合作導師；2.在站期間享受杭州、建德市兩地政府博士后生活補貼，杭州市標準：每人每年12萬(wàn)元；出站后留杭工作，給予每人一次性40萬(wàn)元一次性補助，在此基礎上，按照工作每滿(mǎn)一年再給予10萬(wàn)元補助，最長(cháng)可享受3年；3、薪資構成：薪資面議，薪酬結構為底薪+績(jì)效，每年14薪；4、社保福利：五險一金（實(shí)繳），商業(yè)“意外傷害保險”、“家財險”；5、住房福利：提供免費人才公寓一套（兩室一廳一廚一衛）住宿，并配置基本的家電等設備；6、假期福利：周末雙休，國家法定節假日，帶薪年假/探親家以及病假、婚假、產(chǎn)假/護理假等假期；7、通訊交通：工作日提供新安江城區到公司班車(chē)；8、其他福利：工作餐、高溫費、生日賀儀、傳統佳節賀儀、職工子女助學(xué)計劃、職工健康體檢等；9、給予一定的科研啟動(dòng)經(jīng)費。根據個(gè)人的科研經(jīng)歷和成果，具體的薪酬待遇可面議。
任職要求：1、學(xué)歷博士研究生，可自帶課題，相關(guān)研究經(jīng)費可與公司協(xié)商；2、有1-3年化工領(lǐng)域工作者優(yōu)先；3、具有良好的團隊合作和溝通能力。
薪酬福利：1.提供良好的科研、辦公環(huán)境，安排一流的合作導師；2.在站期間享受杭州、建德市兩地政府博士后生活補貼，杭州市標準：每人每年12萬(wàn)元；出站后留杭工作，給予每人一次性40萬(wàn)元一次性補助，在此基礎上，按照工作每滿(mǎn)一年再給予10萬(wàn)元補助，最長(cháng)可享受3年；3、薪資構成：薪資面議，薪酬結構為底薪+績(jì)效，每年14薪；4、社保福利：五險一金（實(shí)繳），商業(yè)“意外傷害保險”、“家財險”；5、住房福利：提供免費人才公寓一套（兩室一廳一廚一衛）住宿，并配置基本的家電等設備；6、假期福利：周末雙休，國家法定節假日，帶薪年假/探親家以及病假、婚假、產(chǎn)假/護理假等假期；7、通訊交通：工作日提供新安江城區到公司班車(chē)；8、其他福利：工作餐、高溫費、生日賀儀、傳統佳節賀儀、職工子女助學(xué)計劃、職工健康體檢等；9、給予一定的科研啟動(dòng)經(jīng)費。根據個(gè)人的科研經(jīng)歷和成果，具體的薪酬待遇可面議。