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焊接質(zhì)量經(jīng)理 10000~15000 元/月

大專(zhuān)及以上 五年以上 北京-朝陽(yáng)區

更新時(shí)間： 2025-05-13

北京拓首能源科技股份有限公司
股份制企業(yè) 50 - 99人

職位要求

招聘日期： 2025-04-09 ~ 2026-04-08

職位描述

一、崗位職責
1、全面負責質(zhì)量管理工作
主持項目質(zhì)量管理的全面工作，并對項目質(zhì)量管理的各項工作結果負責。組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系的有效運行。制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2、監督執行質(zhì)量標準 ：
對項目到場(chǎng)的材料、設備質(zhì)量控制負責。貫徹執行國家及地方的有關(guān)工程施工規范、技術(shù)協(xié)議、質(zhì)量標準，嚴格執行國家施工質(zhì)量驗收統一標準。
3、質(zhì)量與成本管理 ：
負責項目質(zhì)量的管理，包括質(zhì)量目標的制定、分解、監控、考核等工作，對項目質(zhì)量目標整體達成負責。負責項目質(zhì)量成本、不良質(zhì)量成本的統計分析，負責項目質(zhì)量規則制定、信息匯總、數據分析，持續推動(dòng)不良質(zhì)量成本的下降。
4、質(zhì)量信息與問(wèn)題處理 ：
主導項目各類(lèi)質(zhì)量的收集、整體分析，組織項目級質(zhì)量溝通會(huì )議，推動(dòng)項目業(yè)務(wù)體系的持續改進(jìn)。負責業(yè)主、總包、監理等單位提出的質(zhì)量問(wèn)題處理，確?？蛻?hù)的滿(mǎn)意度。
5、體系檢查工作 ：
負責三大體系檢查（職業(yè)健康、質(zhì)量、安全），實(shí)施和保持ISO質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量管理體系過(guò)程得到建立和保持。
6、施工過(guò)程質(zhì)量控制 ：
協(xié)助項目經(jīng)理實(shí)施項目質(zhì)量方針、項目部質(zhì)量目標及項目質(zhì)量保證計劃，參與組織工程質(zhì)量策劃，對工程質(zhì)量負責。負責項目部建立質(zhì)量管理保證體系，主持項目的質(zhì)量工作專(zhuān)題會(huì )議，形成書(shū)面的整改意見(jiàn)，并負責監督整改。組織分析質(zhì)量情況，在施工過(guò)程進(jìn)行全面質(zhì)量控制，及時(shí)協(xié)調和處理實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并制定預防、糾正與改進(jìn)的質(zhì)量措施。
7、材料與設備管理 ：
負責指導施工材料、設備的檢驗、試驗和管理，落實(shí)工序隱檢，組織分部、分項工程質(zhì)量評定。組織項目部定期進(jìn)行工程質(zhì)量檢查，參加質(zhì)量標準檢查及現場(chǎng)的經(jīng)驗交流。
8、溝通協(xié)調與監督 ：
負責與業(yè)主和監理的質(zhì)量工作協(xié)調，協(xié)助業(yè)主和監理組織好竣工驗收工作。加強與各施工單位的質(zhì)量檢查和監督，確保各施工單位的質(zhì)量符合規范要求，并定期向業(yè)主和監理提交工程質(zhì)量情況報告。
9、管理評審與改進(jìn) ：
提出改進(jìn)建議，制定管理評審計劃，收集并提供管理評審所需之資料，編寫(xiě)管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調、監督實(shí)施管理評審中相關(guān)糾正、預防措施。
二、任職資格：
1、國家統招過(guò)程裝備與控制、焊接工程、材料成型、機械、建筑工程專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2、5年以上能源國企，石化工程公司，成套設備EPC公司任職經(jīng)驗，鋼結構、鍋爐、壓力容器等特種設備焊接質(zhì)量控制管理經(jīng)驗。
3、具有國家或者國際焊接工程師證書(shū)職業(yè)資格證書(shū)，有一級建造師（機電工程）證書(shū)、無(wú)損探傷檢測證書(shū)優(yōu)先。
4、積極主動(dòng)，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠適應長(cháng)期現場(chǎng)出差、能夠承受較強的工作壓力。


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