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人力發(fā)展主管 8000~16000 元/月

本科 五年以上 浙江-寧波市

更新時(shí)間： 2025-05-22

恒河材料科技股份有限公司
股份制企業(yè) 500 - 999人

職位要求

招聘日期： 2025-05-08 ~ 2025-09-07

職位描述

1、具人力資源相關(guān)本科以上學(xué)歷。
2、3年及以上大中型企業(yè)人才發(fā)展工作經(jīng)驗。
3、持有人力資源管理師等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
4、技能 擅長(cháng)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，用“業(yè)務(wù)語(yǔ)言”闡述人才發(fā)展價(jià)值。
5、具備跨部門(mén)協(xié)調能力，推動(dòng)項目落地（如人力發(fā)展計劃、繼任者計劃等）。 6、其它 熟悉辦公自動(dòng)化系統及在線(xiàn)學(xué)習平臺（如釘釘學(xué)習、Moodle）。
崗位職責概述
1、組織發(fā)展支持，主導關(guān)鍵人才項目高潛人才梯隊、繼任者計劃。
2、與業(yè)務(wù)部門(mén)對接，診斷業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并制定針對性發(fā)展方案，0202向管理層匯報人才發(fā)展進(jìn)展，提供人力資源決策支持。
3、實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展規劃，設計并完善公司培訓管理制度、晉升制度、年度學(xué)習計劃等。開(kāi)發(fā)或引進(jìn)內外部課程資源（如領(lǐng)導力、專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)文化等）。
4、運用測評工具（如360評估、心理測驗）識別員工能力差距。待遇面談

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