基地人力資源經(jīng)理 16000~23000 元/月
本科及以上 十年以上 云南-昆明市
更新時(shí)間: 2025-03-24

職位要求
招聘日期: 2025-03-24 ~ 2026-02-22
- 人力資源、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
- 中級職稱(chēng)
- 全職
- 1人
- 外語(yǔ)不限
職位描述
1、參與制定人力資源規劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持;
2、根據公司戰略及管理目標組織制定、執行、監督公司人力資源相關(guān)管理制度;并持續做好維護更新;
3、根據公司及各部門(mén)人員需求情況,提出人員招聘調配方案, 并執行實(shí)施,完善公司員工人才體系的優(yōu)化配置;
4、建立和諧公平的勞動(dòng)關(guān)系管理體系;日常與員工積極溝通,熟悉各種勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識。
5、組織實(shí)施績(jì)效管理,并對各部門(mén)績(jì)效考核過(guò)程進(jìn)行監督及協(xié)助,及時(shí)解決運行中出現的問(wèn)題,使績(jì)效考核體系落到實(shí)處,達到推動(dòng)公司管理進(jìn)步的目標;
6、根據公司的組織管理目標,建立員工培訓考評體系;協(xié)助部門(mén)完善培訓考評機制,推進(jìn)相關(guān)工作實(shí)施。
7、其他人力資源管理相關(guān)工作。
任職資格:
教育背景:人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷:受過(guò)現代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規、財務(wù)會(huì )計知識和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓。
經(jīng)驗:在大型公司從事人力資源管理相關(guān)工作10年以上;有大型臺/日資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
技能技巧:
1、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發(fā)現與引進(jìn)、薪酬設計、績(jì)效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;
2、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
3、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
態(tài)度:
1、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調和推進(jìn)能力;
2、高度的敬業(yè)精神及工作激情,敢于挑戰,勇于擔當,工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān);
3、善于與各類(lèi)性格的人交往,有良好的人際關(guān)系處理能力。
工作地點(diǎn):
昆明市東川區
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