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設備設計（管理人才） 15000~45000 元/月

本科及以上 五年以上 四川-樂(lè )山市

更新時(shí)間： 2025-04-29

四川省樂(lè )山銳豐冶金有限公司
股份制企業(yè) 100 - 499人
四川省

職位要求

招聘日期： 2025-03-17 ~ 2026-01-28

職位描述

一、要求：
1、身體健康，年齡45歲以?xún)?，本科及以上學(xué)歷；
2、化工機械相關(guān)專(zhuān)業(yè) ；
3、具有機械類(lèi)工程師或高級工程師職稱(chēng)，連續五年以上化工企業(yè)設備管理經(jīng)驗（稀土行業(yè)優(yōu)先考慮）；
4、擅長(cháng)依工藝要求進(jìn)行設備制造設計開(kāi)發(fā)，監督制作等管理，精通CAD制圖、能夠熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識和相應的行政管理知識；
5、精通金屬材料的機械性能及焊接性能，傳動(dòng)類(lèi)、結構類(lèi)機械設計經(jīng)驗、受力分析能力，能應用相關(guān)的方法進(jìn)行計算分析，并能在產(chǎn)品設計中正確選用；
6、熟悉項目管理、設備管理工作流程，能夠獨立應對各種技術(shù)難題，具備提供機械設備維護、改進(jìn)革新技術(shù)方案的能力；
7、具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
二、崗位職責
1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司動(dòng)力、機電范圍內的技術(shù)組織工作和行政管理工作。
2、協(xié)助副總經(jīng)理編制設備部各項管理制度、崗位責任制、標準化細則等。
3、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行設備重大隱患排查和治理措施的制定。
4、參加設備的選型、安裝、調試、驗收、使用、維護、檢修、改造、更新直到報廢的全過(guò)程管理。
5、根據生產(chǎn)工藝設計選擇合適的設備，合理地確定施工的機械化配套線(xiàn)，計算施工裝備的用電負荷，合理選擇供電設備；在允許的情況下，監督設備的制造與驗收，制定安裝調試計劃并進(jìn)行有效監管，確保設備前期的質(zhì)量。
6、負責編制機電系統設備安裝、拆除的技術(shù)作業(yè)規程、施工要求和安全技術(shù)措施，并組織督促落實(shí)。
7、負責制定保養和維護規程并監督執行，確保設備的日常維護保養和定期保養到位，使之處于良好的工作狀態(tài)。
8、負責制定設備的小修、中修、大修規程和檢修計劃并組織實(shí)施。
9、負責制定設備的改造和部件更新計劃，使設備在技術(shù)落后或性能老化后，能夠重新被利用。
10、負責對設備的報廢進(jìn)行鑒定和確認，防止造成不必要的損失。
11、定期召開(kāi)機電專(zhuān)業(yè)會(huì )議，研究分析機電方面存在的技術(shù)問(wèn)題，并及時(shí)組織采取措施
12、推廣機電方面的新技術(shù)、新工藝、不斷提高機電設備的機械化、自動(dòng)化水平。
13、負責部門(mén)員工培訓及有關(guān)部門(mén)設備操作工作，確保正確地使用設備。
14、編制備件供應計劃和消耗定額，參加設備的備件管理工作。
15、建立完善的設備信息傳遞系統，建立填報設備檔案，定期向公司有關(guān)部門(mén)上報設備的運行情況。
16、完成公司領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
三、考核指標
重要任務(wù)完成情況、各類(lèi)報告完成及時(shí)性、信息有效性、監督情況、工作準確性、預算控制情況、制度健全情況；部門(mén)費用控制情況；部門(mén)合作滿(mǎn)意度；領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專(zhuān)業(yè)知識及技能
四、福利待遇
購五險一金、工齡工資、學(xué)歷津貼、職稱(chēng)津貼、高溫津貼、節假日津貼、生日福利、食宿津貼、年終獎金等，薪酬根據個(gè)人能力商議。

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