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分析化驗主管 12000~15000 元/月

本科 五年以上 浙江-紹興市

更新時(shí)間： 2025-08-18

浙江解氏新材料股份有限公司
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè) 100 - 499人
浙江省紹興市上虞區杭州灣精細化工園區緯五路16號

職位要求

招聘日期： 2025-04-18 ~ 2026-04-16

職位描述

崗位職責：
1、對部門(mén)周會(huì )議涉及到的質(zhì)量事項在限定期限內按整改措施落實(shí)。日常質(zhì)量管理工作，貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量指標，按照公司體系管理要求制定相應的管理程序，進(jìn)行管理；
2、提報QA部門(mén)年度/月培訓計劃，進(jìn)行具體實(shí)施，對所屬員工考核結果負責；
3、組織召開(kāi)月度質(zhì)量分析會(huì )，對存在的質(zhì)量問(wèn)題提出改善措施；
4、工藝變更須進(jìn)行風(fēng)險評估，保證生產(chǎn)過(guò)程可控；
5、工藝執行情況進(jìn)行抽查（操作記錄抽查，生產(chǎn)過(guò)程等），推進(jìn)不符項整改與落實(shí)，對不合格品進(jìn)入下道工序進(jìn)行評估與跟蹤；
6、協(xié)助質(zhì)量管理體系的內審及客戶(hù)審計，完成客戶(hù)的調查問(wèn)卷的填寫(xiě)以及提前準備審計所需的質(zhì)量文件，推進(jìn)不符項整改落實(shí)；
7、計量器具定期檢驗情況抽查，對其不符項提出限期整改措施；
8、推進(jìn)定置管理/標識可追溯性管理在車(chē)間、倉庫的推行，減少產(chǎn)品交叉污染的可能性；
9、組織對質(zhì)量事故現場(chǎng)取證并對提交的事故報告進(jìn)行審核（按四不放過(guò)原則進(jìn)行處理）；
10、參與工藝文件（記錄）的修訂；
11、控制7天以上員工離職率在3%以?xún)龋?br />12、配合項目部小試中的產(chǎn)品檢測方法的開(kāi)發(fā)，建立方法；
13、要求進(jìn)行批次核實(shí)并確定發(fā)貨批次，發(fā)貨五聯(lián)單簽字。 需要復檢產(chǎn)品需要有產(chǎn)品抽檢記錄；
14、領(lǐng)導安排其他臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1、分析化學(xué)專(zhuān)業(yè)（儀器分析或物理分析）
2、本科及以上學(xué)歷。
3、管理過(guò)至少10個(gè)人以上的團隊，相關(guān)經(jīng)驗5年以上。
4、善長(cháng)研發(fā)新產(chǎn)品分析方法。
另符合條件可享受人才政策
人才政策
1、購房補貼：博士70萬(wàn)、碩士35萬(wàn)、雙一流本科25萬(wàn)，普通本科15萬(wàn)，專(zhuān)科5萬(wàn)；
2、生活補貼：博士3萬(wàn)/年、碩士（雙一流本科）2萬(wàn)/年、普本1萬(wàn)/年，專(zhuān)科0.6萬(wàn)/年，此項政策可申請5年。
3、租憑補貼：本科及以上0.6萬(wàn)/年，專(zhuān)科0.36萬(wàn)/年。
公司福利待遇
1、繳納五險一金，享有績(jì)效考核獎金、項目獎等；
2、住宿及交通：免費提供兩人間宿舍（有獨立衛生間、熱水器、空調等）及班車(chē)；
3、體檢：享受免費體檢；
4、福利補貼：工作餐補貼、高溫補貼，節假日禮品，周年禮品，積分兌換禮品5、教育培訓：專(zhuān)業(yè)技能培訓，綜合素養提升，職稱(chēng)評定等；
6、文娛活動(dòng)：免費旅游，團建，聚餐
7、法定節假日帶薪休息

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