avsw-049,一级片视频网站,最近免费新的韩国电影hd中文,久热网站,一区二区视频在线免费观看,国产日韩欧美第一页,亚洲第一页国产

加載中···

儀表工程師 15000~25000 元/月

本科及以上 五年以上 安徽-合肥市

更新時(shí)間： 2025-05-23

浙江科茂環(huán)境科技有限公司
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè) 50 - 99人
浙江省寧波高新區聚賢路587弄15號2#樓12-1-8

職位要求

招聘日期： 2025-02-26 ~ 2026-02-25

職位描述

電氣/電子工程、儀表和控制系統或同等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
-了解五種基本工藝測量（例如壓力、溫度、液位、流量和成分）的原理，
-能夠在經(jīng)驗豐富的資源指導下確定和指定各種類(lèi)型的儀表（例如流量計、控制閥、關(guān)閉閥）的尺寸，
-了解各種火災和氣體檢測技術(shù)（如催化劑、開(kāi)路、紅外），
-了解美國儀表協(xié)會(huì )（ISA）和美國石油協(xié)會(huì )（API）符號、工藝和儀表圖以及如何讀取P&ID，
-了解儀表管道、管道和配件、信號傳輸介質(zhì)、通信硬件和軟件的基本知識，以及現場(chǎng)設備的基本工藝和安全要求。
?至少3年與石化行業(yè)或設計院相關(guān)的工作經(jīng)驗。
-對儀表和控制（I&C）總體要求、設計原則以及現場(chǎng)測量和控制裝置及其正確應用的知識有充分了解，
-了解故障排除技術(shù)、性能分析和解決現場(chǎng)問(wèn)題的能力，熟悉行業(yè)主要供應商的測量和控制設備，
-在設備工程規范和標準方面有豐富的知識和經(jīng)驗，包括行業(yè)標準、國家特定法規（CSR）和地方規范，
-了解安全系統硬件、軟件架構和傳輸系統，熟悉主要供應商（施耐德電氣、霍尼韋爾、HIMA等）的SIS軟件和硬件平臺，以及維護和支持現場(chǎng)實(shí)施的能力，
-設計原則中的安全知識、對HAZOP和風(fēng)險評估作出貢獻的能力、SIL分配和評估流程以及對危險區域代碼的了解和正確使用，以便能夠對區域進(jìn)行分類(lèi)并指定適當的設備，
-熟悉主要供應商（霍尼韋爾、橫河、艾默生等）或同等供應商的DCS軟件和硬件平臺，
-火災和氣體檢測技術(shù)、系統和實(shí)施知識，
-熟練制定設備策略，包括風(fēng)險評估便利化和任務(wù)成本效益評估，傳達設備策略結果并獲得已完成設備策略的批準。
?以下任何領(lǐng)域的知識、技能和經(jīng)驗都是優(yōu)勢：
-熟悉SmartPlant Instrumentation（SPI）軟件或同等軟件。
-管理大型資本項目?jì)炔亢秃贤こ谭秶璧募寄堋?br />-設計、實(shí)施、故障排除和維護從DCS/SCADA系統到商業(yè)、儀表、分析儀和其他子系統/對等系統網(wǎng)絡(luò )的數據連接所需的技能。
-了解Package Systems功能、接口方法和規范開(kāi)發(fā)以及配置主機網(wǎng)絡(luò )參數和網(wǎng)絡(luò )設備以實(shí)現系統互連所需的技能，并具備對網(wǎng)絡(luò )系統進(jìn)行故障排除的能力。
-了解工業(yè)控制系統環(huán)境（ICSE）安全設計、實(shí)施和持續管理。
-熟練理解和連接與機械和燃燒設備相關(guān)的所有類(lèi)型的控制和監控系統。
?有參與設計研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
?高效的團隊合作者。
?如果需要，愿意配合短期搬遷。
?年齡45歲以下。

福利待遇

五險一金、績(jì)效獎金、加班費、結婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護假、項目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團建。除此之外，根據“價(jià)值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會(huì )針對重點(diǎn)項目團體及員工個(gè)人的價(jià)值貢獻和價(jià)值觀(guān)評估，設置“戰略資源獎”、“微創(chuàng )新獎”、“最佳創(chuàng )新獎”、“最佳執行獎”、“敬業(yè)創(chuàng )造獎”、“卓越執行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。

晉升培養體制

根據公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展規劃任職資格通道覆蓋 7 個(gè)族群，20 個(gè)序列，實(shí)行“雙通道”晉升培養體制。專(zhuān)業(yè)人員在相關(guān)專(zhuān)業(yè)通道內可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門(mén)專(zhuān)業(yè)崗位提供專(zhuān)業(yè)晉升通道，人力資源部結合專(zhuān)業(yè)人才需求，按照專(zhuān)業(yè)大類(lèi)制定認證計劃和開(kāi)展認證。管理人員在相關(guān)管理通道內可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門(mén)管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結合管理人才需求，按照層級分類(lèi)制定培訓計劃和開(kāi)展培訓。

相似職位推薦