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機械工程師 10000~25000 元/月

本科及以上 五年以上 安徽-合肥市

更新時(shí)間： 2025-05-23

浙江科茂環(huán)境科技有限公司
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè) 50 - 99人
浙江省寧波高新區聚賢路587弄15號2#樓12-1-8

職位要求

招聘日期： 2025-02-26 ~ 2026-02-25

職位描述

崗位職責：
1、可以根據產(chǎn)品工藝要求,設計項目方案或技術(shù)方案；
2、根據方案與技術(shù)要求,設計非標設備機械結構、機械部件的設計研發(fā)、標準零件選用;
3、產(chǎn)品機械結構的仿真模擬，指導現場(chǎng)安裝調試;
4、與電氣工程師配合完成產(chǎn)品設計；
任職要求：
1、三年以上非標自動(dòng)化機械設計工作經(jīng)驗，熟練使用CAD、Solidworks等繪圖軟件；
2、熟悉機械原理、液壓和氣動(dòng)系統、熟悉機加工工藝；
3、項目現場(chǎng)施工安裝指導工作、項目技改；了解工程施工安裝過(guò)程（設備、管道類(lèi)）；
4、可適應短期出差；
5、有化工設備設計工作背景和機器人非標自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮；
6、年齡45歲以下。

福利待遇

五險一金、績(jì)效獎金、加班費、結婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護假、項目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團建。除此之外，根據“價(jià)值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會(huì )針對重點(diǎn)項目團體及員工個(gè)人的價(jià)值貢獻和價(jià)值觀(guān)評估，設置“戰略資源獎”、“微創(chuàng )新獎”、“最佳創(chuàng )新獎”、“最佳執行獎”、“敬業(yè)創(chuàng )造獎”、“卓越執行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。

晉升培養體制

根據公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展規劃任職資格通道覆蓋 7 個(gè)族群，20 個(gè)序列，實(shí)行“雙通道”晉升培養體制。專(zhuān)業(yè)人員在相關(guān)專(zhuān)業(yè)通道內可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門(mén)專(zhuān)業(yè)崗位提供專(zhuān)業(yè)晉升通道，人力資源部結合專(zhuān)業(yè)人才需求，按照專(zhuān)業(yè)大類(lèi)制定認證計劃和開(kāi)展認證。管理人員在相關(guān)管理通道內可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門(mén)管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結合管理人才需求，按照層級分類(lèi)制定培訓計劃和開(kāi)展培訓。

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