崗位職責：
1、全面負責公司工藝技術(shù)部和研發(fā)部日常管理工作；
2、制度管理：制定和完善下屬部門(mén)相關(guān)規章制度、業(yè)務(wù)流程并監督執行；
3、新品開(kāi)發(fā)：
3.1組織編制公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)優(yōu)化和質(zhì)量改進(jìn)規劃；
3.2組織對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的技術(shù)經(jīng)濟可行性評估論證，并組織開(kāi)展新品研制工作；
3.3批準新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工藝方案以及組建和較大調整生產(chǎn)線(xiàn)的方案；
4、技術(shù)標準管理及業(yè)務(wù)指導
4.1組織或指導研發(fā)及技術(shù)方案的落實(shí)，進(jìn)行優(yōu)化設計，形成標準化作業(yè)指導文件；
4.2組織編制、完善以及審核公司內部各類(lèi)技術(shù)標準；
4.3協(xié)助生產(chǎn)處理解決較重大的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題；
4.4組織實(shí)施重大技術(shù)和質(zhì)量攻關(guān)項目；
5、部門(mén)管理
5.1指導、分配，考核下屬工作，建議下屬員工的薪酬；
5.2建立及培養團隊合作意識；
5.3制定下屬部門(mén)工作計劃，并監督執行；
6、其它管理工作
6.1組織公司各部門(mén)解決客戶(hù)投訴、質(zhì)量爭議和重大質(zhì)量改進(jìn)；
6.2參與處理生產(chǎn)現場(chǎng)和售后服務(wù)反饋的重大技術(shù)問(wèn)題；
6.3參與評價(jià)供應商質(zhì)量保證能力與外購設備性能；
6.4有效組織公司質(zhì)量管理、精密檢測管理和計量管理；
6.5組織編寫(xiě)技術(shù)性宣傳資料和項目申報以及專(zhuān)利申請涉及的技術(shù)資料；
7、組織進(jìn)行技術(shù)、工藝、質(zhì)量方面的專(zhuān)業(yè)知識培訓；
2、制度管理：制定和完善下屬部門(mén)相關(guān)規章制度、業(yè)務(wù)流程并監督執行；
3、新品開(kāi)發(fā)：
3.1組織編制公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)優(yōu)化和質(zhì)量改進(jìn)規劃；
3.2組織對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的技術(shù)經(jīng)濟可行性評估論證，并組織開(kāi)展新品研制工作；
3.3批準新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工藝方案以及組建和較大調整生產(chǎn)線(xiàn)的方案；
4、技術(shù)標準管理及業(yè)務(wù)指導
4.1組織或指導研發(fā)及技術(shù)方案的落實(shí)，進(jìn)行優(yōu)化設計，形成標準化作業(yè)指導文件；
4.2組織編制、完善以及審核公司內部各類(lèi)技術(shù)標準；
4.3協(xié)助生產(chǎn)處理解決較重大的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題；
4.4組織實(shí)施重大技術(shù)和質(zhì)量攻關(guān)項目；
5、部門(mén)管理
5.1指導、分配，考核下屬工作，建議下屬員工的薪酬；
5.2建立及培養團隊合作意識；
5.3制定下屬部門(mén)工作計劃，并監督執行；
6、其它管理工作
6.1組織公司各部門(mén)解決客戶(hù)投訴、質(zhì)量爭議和重大質(zhì)量改進(jìn)；
6.2參與處理生產(chǎn)現場(chǎng)和售后服務(wù)反饋的重大技術(shù)問(wèn)題；
6.3參與評價(jià)供應商質(zhì)量保證能力與外購設備性能；
6.4有效組織公司質(zhì)量管理、精密檢測管理和計量管理；
6.5組織編寫(xiě)技術(shù)性宣傳資料和項目申報以及專(zhuān)利申請涉及的技術(shù)資料；
7、組織進(jìn)行技術(shù)、工藝、質(zhì)量方面的專(zhuān)業(yè)知識培訓；
任職要求：
1、年齡30-55歲，本科及以上學(xué)歷。
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上醫藥中間體、農藥中間、液晶新材料等相關(guān)生產(chǎn)型企業(yè)科研或技改工作經(jīng)驗，熟悉精細化工生產(chǎn)過(guò)程的各種反應類(lèi)型，具備較強的新產(chǎn)品、新工藝開(kāi)發(fā)能力。
3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調、溝通、統籌策劃能力；
4、具有較強的學(xué)習領(lǐng)悟能力及快速應變能力；
5、具有較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持和現場(chǎng)指導能力；
6、誠信、廉潔、嚴謹、敬業(yè)、團隊合作意識強。
補充：
1、年薪，不低于30萬(wàn)元/年，經(jīng)驗豐富者待遇從優(yōu) ；
2、考察期3個(gè)月，月薪15000元以上；
3、可帶家屬，安排兩室一廳公寓，可安排孩子在蒲城縣或西安上學(xué)；
4、五險一金 ；
5、其它要求可面議。